دورة : الإدارة الإستراتيجية المتقدمة لأقسام الموارد البشرية
تتشرف أسرة - معهد سمارت مايند للتدريب والتطوير ان تقدم لكم الدورة التدريبية
الإدارة الإستراتيجية المتقدمة لأقسام الموارد البشرية
- تأصيل مفهوم إدارة الموارد البشرية والأطر النظرية المنظمة لها
- الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية وكيفية تنفيذها
- التعرف على كيفية الصياغة الجيدة لسياسات واستراتيجيات الإدارة الفعالة للموارد البشرية
- التعرف على المناهج الحديثة لقياس الكفاءة في إدارة الموارد البشرية الفعالة
- التميز في كيفية الإدارة الفعالة للموارد البشرية على أساس الكفاءة
- تطبيق أهم الممارسات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية
- التعرف على السياقات القانونية لإدارة الموارد البشرية
- تطبيق المناهج الحديثة في مجال تخطيط القوى العاملة وتحقيق أعلى الأهداف منها
إدارة الموارد البشرية الفعالة والأطر النظرية المنظمة لذلك
- مدخل إلى إدارة الموارد البشرية المعاصرة.
- ماهية الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
- استراتيجية تصميم العمل وتحليله.
- استراتيجية، تخطيط الموارد البشرية
- السياقات القانونية لإدارة الموارد البشرية.
المنهج الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
- المتطلبات الحديثة لاستراتيجية الموارد البشرية
- مراحل وتقنيات التميز الاستراتيجي
- نموذج التميز الاستراتيجي للموارد البشرية
- تحليل مكونات التميز الاستراتيجي للموارد البشرية
- تقييم وتفعيل الكفاءة التنظيمية في الأداء
الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
- استراتيجية استقطاب الموارد البشرية،
- استراتيجية الاختيار والتعيين.
- استراتيجية تقويم الوظائف.
- استراتيجية دفع الأجور المباشرة.
- استراتيجية تقويم الأداء.
- استراتيجية التحفيز.
- استراتيجية التدريب والتنمية.
- ستراتيجية، المسار والوظيفي،
- استراتيجية بيئة العمل.
تطوير نظم تحديد الوظائف وكيفية اختيار الموظفين
- أهمية الوصف الوظيفي
- أساسيات تصميم الوظائف
- الطرق المتقدمة في تصنيف الوظائف
- التوصيف الوظيفي كأساس لزيادة كفاءة وفعالية العنصر البشري
- آليات تطبيق التقنيات الحديثة لعمليات توصيف الوظائف
الأساليب الحديثة في عمليات الاختيار والتعيين
- الأساليب الحديثة في الاختيار وعلاقتها بالتعيين
- خطوات عمليات الاختيار والتعيين الفعال
- فوائد الاختيار السليم في التعيين
- الشروط الواجب توافرها في عمليات الاختيار الناجحة
- مفهوم مشاركة الموظفين في تنظيم مسار العمل والسماح بالإبداع
